Afspraken rondom verdeling AIOS opleidingsklinieken/opleidingsschema
Werkdocument AIOS EPA per 10-9-2019
- Jaarlijks rond juli wordt het opleidingsschema voor het daaropvolgende jaar bekend.
- Getracht wordt om een AIOS een jaar in iedere kliniek te plaatsen; Het laatste jaar van de opleiding wordt gepoogd de AIOS te plaatsen in een kliniek waar hij/zij de zich kan verdiepen in EPA’s naar keuze.
- Academische stage van minimaal 1 jaar is verplicht.
- De laatste jaars assistenten krijgen van de AIOS raad een verzoek om voor 1 mei de voorkeur voor hun EPA’s door te geven. Gewenste EPAs kunnen opgegeven worden, niet een gewenste kliniek.
- De drie verplichte EPA’s moeten in het eerste opleidingsjaar afgerond worden.
- Eventuele etalagestage aanvragen dienen ook voor 1 mei opgeven te worden; etalagestage hoeft dan nog niet rond te zijn.
- AIOS raad communiceert voorkeuren laatstejaars met de opleiders, en de opleiders zullen voor 1 juli het opleidingsschema voor het daarop volgende jaar bekend maken.
- De AIOS verwerken vervolgens hun rooster in mijn RGS.
- Zie voor gedetailleerde informatie over de inhoud van EPA’s het betreffende werkdocument op de ROGOO website.
Contracten van de AIOS
- Vanaf 1-1-2019 heeft de AIOS een contract in de kliniek waar hij/zij werkt.
- Door P&O van de kliniek waar de AIOS gaat werken wordt een nieuw contract aangeboden.
- Vakantiedagen kunnen niet meegenomen worden van kliniek naar kliniek (ook niet bij wisseling halverwege een jaar).
- PLB-uren kunnen niet worden meegenomen tussen de klinieken.
- Het Radboudumc werkt met een persoonlijk budget; AIOS draagt er zelf zorg voor dat dit aan het einde van contracttermijn opgemaakt is.
- De AIOS heeft ieder jaar een cursusbudget van 1000 euro en 10 cursusdagen. Dit geld/deze dagen kunnen niet opgespaard worden en niet meegenomen worden naar een andere kliniek.